为全面贯彻党的二十大精神，落实"就业优先战略"部署要求，着力提高在校大学生的求职竞争力，我院于4月28日晚在模拟法庭隆重举行2025年上学期简历制作与模拟面试大赛。本次活动荣幸邀请到院党总支副书记阳曼、辅导员姚尽沙及谢峥莅临，并特别邀请学院颜川博士担任大赛评委。同时，组织2022级和2023级学生进行现场观摩学习，通过简历制作评比、模拟面试竞技等环节，构建沉浸式职业素养提升平台。

经过初赛环节的筛选后，共有10名优秀选手脱颖而出晋级决赛。大赛共设置两个环节：第一环节为3分钟自我展示，包含简历亮点陈述及现场问答，选手需结合岗位需求突显专业优势与实践成果，并回应考官及观众提问；第二环节为2分钟命题作答，重点考察临场应变与逻辑表达能力，选手们都准备充分轻松应答。各位评委老师也都为大家指出了问题并提出修改建议，姚尽沙老师特别强调，选手应夯实专业基础，针对目标岗位积累对口实践经验，注重面试技巧打磨，善用赛事平台充分展现职业竞争力。

活动设置简历诊断环节，通过典型案例解析引导观众指正格式混乱、内容冗余等问题。该环节以互动形式直观呈现简历制作规范，帮助求职者掌握信息筛选、版式设计等核心技巧，有效地提升了同学们的求职竞争力。

最后，阳曼书记在总结点评中系统阐释求职成功三要素：一是心态转型，积极完成学生到职业人身份转变，在实践中强化职业认同；二是素养提升，通过规范着装、精修简历实现内外形象统一；三是学会主动获取信息，了解职业发展前景及就业情况，以足够的能力胜任职位。她鼓励同学们学好专业知识，切实提升自身的就业竞争力。

此次活动通过简历制作评比、模拟面试竞技，帮助选手锻炼能力、展示优势。同学们在参与中认清能力短板，深刻理解唯有持续提升素质、突破局限，方能适应时代需求。愿大家在求职征程中勇敢蜕变，最终于专业领域闪闪发光，赢得光明未来！